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关于中国足球台湾同胞看不下去了(含公牛队薪酬激励模式

文章来源:未知 2018-07-03 10:55

  试想,当一个球员拿着基本固定的薪酬,他是不可能对结果负责的。因为踢的好坏,是否出线并没有对自身利益造成太大影响。人性是懒惰的,中国人的特点也是需要监督和约束的,否则一切都是脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里。中国人民等中国足球出线也不知要到猴年马月。

  看起来,老板与员工的利益是对立的、冲突的。甚至,大家都认为,这种利益上的矛盾是不可调和的。所以,各种抱怨随之而来。员工指责、不满老板小气、扣门。老板埋怨员工不努力、不付出。公司如果形成这种风气和文化,结果就是优秀人才流失,士气不振,业绩下滑,竞争力下降,公司经营会陷入麻烦和困境。

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